第37章 寻迹之约，初勘弊病（第1页）

第二天一早，林晓月洗漱完毕，换上简约干练的白色西装套裙，颈间一条细巧的碎钻锁骨链，气质愈发从容。

她抚平衣领，对门口等候的林默和林芷说：“走吧，去寻迹俱乐部。”

“林小姐，车已备好，合同、报告和检测设备都带齐了。”林芷递过黑色公文包，语气稳妥。

林默补充：“提前梳理了俱乐部半年运营数据，对比了同级别战队配置，重点看三点：场地老化情况、训练体系漏洞、商业合作空白。”

三人乘车抵达时，江寻已在楼下等候。

他穿黑色队服，头发梳得整齐，平日里的痞气少了些，眼里满是期待，还藏着一丝紧张。

“林小姐，快里面请！队员们都等着呢！”江寻快步上前引路。

俱乐部面积不算小，但问题一目了然。

大厅沙发上堆着队员外套和背包，茶几散落着空饮料瓶、外卖盒和纸巾，乱糟糟的。

墙角的绿植蔫了大半，叶子蒙着薄灰，显然许久没打理。

走进训练室，情况更明显。

电脑设备摆放杂乱，部分键盘键帽松动脱落，鼠标垫边缘起毛带污渍，几台显示器分辨率跟不上专业需求，屏幕残留着指纹和划痕。

队员们见到一行人，纷纷停下训练起身，眼神里混着好奇、拘谨和忐忑。

林晓月放慢脚步踱步观察，林默拿平板快速记录，还拍下细节；林芷用专业设备检测网络、电脑配置和性能，轻声报着数据。

“训练室通风太差，有异味，影响状态和健康。”林晓月推开窗户，新鲜空气涌进来。

她指着老化设备：“这些早该换了，键盘按键不灵、鼠标响应延迟，网络还波动，比赛中都是致命隐患。”

目光扫过休息区，她继续说：“休息区和训练区没分区，噪音互相干扰。后勤也跟不上，连营养补给、肌肉放松和康复设施都没有，队员高强度训练后容易积劳成疾。”

江寻脸上的笑容收敛，尴尬地挠挠头：“这些问题我们都清楚，想改善但资金有限，只能先凑合用，等着拿奖金或赞助再升级。”

林晓月转头看他，语气平静：“这些问题都能解决，而且盈利空间比你们想的大。”

“第一，更新设备、优化布局，能提升训练效率和比赛成绩，奖金、关注度都会涨，这是直接收益。”

“第二，完善后勤，能吸引潜力新人，打造青训体系，后续可通过新人转会盈利，这是长期收益。”

“第三，战队成绩和知名度起来后，队员个人ip能对接赞助、代言、直播，变现渠道很多。”

江寻眼睛亮了亮，很快又皱眉犹豫：“林小姐，你说的这些我们都期待，但投资的事……我们现在没多少资金能拿出来。”

“投资不用你们操心。”林晓月打断他，直击核心，“我全额出资，负责所有改造、采购、后勤和运营成本，但要俱乐部60股份，拥有核心决策权。”

“60？”江寻眉头皱得更紧，语气为难，“这个比例太高了吧？我们是创始团队，队员们也拼了这么久……”

“高吗？”林晓月挑眉，“没资金、没专业运营，你们的天赋和成绩难变现，甚至可能因设备、后勤问题错过上升期，被其他战队赶超。”

“我带来的不只是钱，还有你们缺的资源、运营体系和商业渠道。”她顿了顿，“而且我承诺，队员薪资直接翻倍，赢赛事有额外奖金，青训队员有完善培养计划和生活保障，让大家能专心训练比赛。”

江寻沉默了，他清楚林晓月说的是实话，俱乐部现在要么抓住机会升级，要么只能慢慢被淘汰。